Вакансии

20 000 - 23 000руб.
20.05.2020
Открытая вакансия

Информация о вакансии

Местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 86
Государственный орган: Управление по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан
Структурное подразделение/Отдел: служба кадрового обеспечения и противодействия коррупции
Тип служебного контракта: Бессрочный
Категория: Специалисты
Группа: Старшая
Направление: В резерв
Нормированный рабочий день: Нет
Служебные коммандировки: Да
Проводится ли конкурс на замещение данной вакантной должности: Да
Дата объявления конкурса: 20.05.2020
Дата окончания приема документов: 09.06.2020

Служебный распорядок:
Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной

Должностные обязанности:
Главный специалист-эксперт обязан:
получать в установленном порядке, анализировать и проверять материалы, касающиеся вопросов противодействия коррупции;
осуществлять рассмотрение и подготовку проектов ответов на обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию службы кадрового обеспечения и противодействия коррупции;
участвовать в проверках работы подразделений Управления по обеспечению противодействия коррупции и вырабатывать соответствующие рекомендации по результатам проверок;
проводить мониторинг представленных государственными гражданскими служащими Управления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
обеспечивать соблюдение государственными гражданскими служащими Управления запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий государственными гражданскими служащими Управления;
в пределах своей компетенции подготавливать материалы для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованного в Управлении;
осуществлять оказание государственным гражданским служащим Управления консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;
принимать участие, в пределах своей компетенции, в обеспечении в Управлении соблюдения законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;
обеспечивать реализацию государственными гражданскими служащими Управления, обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Башкортостан, обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
осуществлять, в пределах своей компетенции, взаимодействие с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, с государственными органами Республики Башкортостан, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;
получать, в пределах своей компетенции, информацию от физических и юридических лиц (с их согласия);
своевременно и качественно предоставлять информацию и материалы по поручениям руководства Управления, контрольным письмам, запросам Администрации Главы и Аппарата Правительства Республики Башкортостан, Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан и иных исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан по вопросам, относящимся к основной деятельности службы кадрового обеспечения и противодействия коррупции;
рассматривать и отвечать на запросы и письма граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию службы кадрового обеспечения и противодействия коррупции;
выполнять иные обязанности по поручению заместителя начальника Управления в рамках полномочий службы кадрового обеспечения и противодействия коррупции;
представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно утвержденному Перечню должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Башкортостан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
соблюдать установленный служебный распорядок, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении (далее – Кодекс этики и служебного поведения), пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей перед заместителем начальника Управления;
сообщать представителю нанимателя и заместителю начальника Управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
в течение двух лет после увольнения с государственной службы при намерении замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности, обратиться в Комиссию Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов для получения согласия, и при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы;
представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Государственные гарантии / социальный пакет:
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Требования к кандидату

Образование: Высшее образование
Область образования: Юридические науки, Социологические науки

Знания и навыки:
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. Умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями; - умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Перечень предоставляемых документов:
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. от 20.11.2019), с фотографией (3х4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 (заполненная в СПО «Справка БК»);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу);
8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) согласие на обработку персональных данных (заполняется на месте).
12) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, установленную статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо документ, подтверждающий подачу заявления в уполномоченный орган о выдаче такой справки (копия расписки, либо уведомления о приеме заявления).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. от 20.11.2019).

Контактные данные

Почтовый адрес для направления документов:
450005, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 86

Контактное лицо: Бурханова Ляйля Зиннуровна
Телефон: 8(347)2180227
Электронная почта: burhanova.LZ@bashkortostan.ru
Сайт госоргана: https://okn.bashkortostan.ru